Tuyển Dụng là phần trọng tâm của trang này, được đặt ngay đầu để người đọc biết mình đang xem đúng chủ đề.
Mục lục
Bạn là một người năng động, nhạy bén và không chấp nhận một mức thu nhập “bình bình” qua ngày? Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc quốc tế, nơi năng lực được định giá bằng những con số thực tế và cơ hội thăng tiến không giới hạn?
Chào mừng bạn đến với Kubet – đại lý uỷ quyền chính thức của Kubet tại Việt Nam. Trong chiến lược mở rộng và thống lĩnh thị trường năm nay, chúng tôi đang tìm kiếm những “chiến binh” thế hệ 9x nhiệt huyết để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới.
🌟 Tại Sao Bạn Nên Chọn Kubet Là Bến Đỗ Sự Nghiệp?

Không chỉ mang đến một công việc, Kubet mang đến cho bạn một nền tảng để bứt phá tài chính và phát triển bản thân toàn diện. Giống như cách chúng tôi phục vụ khách hàng bằng dịch vụ chuẩn 5 sao, nhân sự cũng được hưởng những đặc quyền vượt trội:
1. Thu nhập “Không Giới Hạn” – Xứng đáng với năng lực
- Lương cứng khởi điểm cực kỳ cạnh tranh so với mặt bằng chung của thị trường.
- Hoa hồng (Commission) và Bonus không giới hạn dựa trên hiệu suất công việc (KPI). Tại Kubet, việc nhân sự 9x đạt thu nhập 8 – 9 chữ số mỗi tháng là câu chuyện hoàn toàn bình thường.
- Thưởng nóng hàng tuần, hàng tháng, thưởng các dịp Lễ/Tết và lương tháng 13, 14.
2. Môi trường làm việc Quốc tế & Đẳng cấp
- Không gian làm việc hiện đại, sang trọng, trang thiết bị tối tân (iMac, PC cấu hình cao).
- Văn hóa doanh nghiệp: Trẻ trung – Sòng Phẳng – Tốc độ. Đội ngũ quản lý và nhân sự chủ chốt đều thuộc thế hệ 9x, Gen Z, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ nhau cùng phát triển.
- Không tồn tại văn hóa “ma cũ bắt nạt ma mới”, mọi ý tưởng sáng tạo đều được tôn trọng và đền đáp.
>>> Xem thêm: Giới thiệu về Kubet
3. Lộ trình thăng tiến rõ ràng (Clear Career Path)
- Được đào tạo bài bản (Training 1-1) từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành iGaming, Digital Marketing, và Chăm sóc khách hàng.
- Đánh giá năng lực minh bạch định kỳ 3-6 tháng/lần. Cơ hội thăng tiến lên Leader/Manager chỉ sau 6 tháng nếu thể hiện xuất sắc.
4. Phúc lợi ngập tràn – An tâm cống hiến
- Hỗ trợ 100% chi phí ăn ở, đi lại, visa, giấy phép lao động (đối với nhân sự làm việc tại trụ sở nước ngoài).
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm, bảo hiểm y tế cao cấp.
- Team building, du lịch sang chảnh định kỳ 2 lần/năm cùng hàng loạt các hoạt động nội bộ sôi nổi.
🎯 Các Vị Trí Kubet Đang Tìm Kiếm Chiến Binh

Công ty ưu tiên phỏng vấn các ứng viên nộp sớm và sẽ đóng link ứng tuyển trước thời hạn nếu đã tuyển đủ số lượng
- Chuyên viên Digital Marketing / SEO Specialist (Cần tuyển: 05 người)
- Mô tả: Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch SEO, quảng cáo (Facebook, Google, Telegram) nhằm tăng trưởng lượng người dùng truy cập. Phân tích từ khóa, tối ưu Onpage/Offpage.
- Yêu cầu: Có kinh nghiệm SEO thực chiến, tư duy nhạy bén với thuật toán của Google. Có tư duy Data-driven.
- Chuyên viên Phát triển Khách hàng – Sales / Telesales (Cần tuyển: 20 người)
- Mô tả: Tư vấn, hỗ trợ và giải đáp thắc mắc cho khách hàng về các dịch vụ của KUBET. Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng VIP.
- Yêu cầu: Giao tiếp tốt, không nói ngọng/nói lắp. Đam mê kiếm tiền, kỹ năng thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
- Content Creator / Copywriter (Cần tuyển: 05 người)
- Mô tả: Xây dựng nội dung cho hệ thống website, fanpage, và các kênh truyền thông của KUBET. Lên kịch bản video, bài PR thu hút.
- Yêu cầu: Sáng tạo, bắt trend cực tốt. Khả năng viết lách đa dạng phong cách, ưu tiên ứng viên có kiến thức về thể thao, eSports.
- Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng – CSKH 24/7 (Cần tuyển: 15 người)
- Mô tả: Trực kênh Livechat, Telegram, Zalo để hỗ trợ hội viên các vấn đề về nạp/rút tiền, luật chơi, sự kiện khuyến mãi.
- Yêu cầu: Tốc độ đánh máy nhanh, thái độ hòa nhã, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
(Lưu ý: Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có thái độ cầu tiến. Công ty có chương trình đào tạo chuyên sâu từ A-Z cho người mới).
💡 Chân Dung Ứng Viên Chúng Tôi Tìm Kiếm
Tại Kubet, chúng tôi không chỉ tìm một người làm thuê, chúng tôi tìm những cộng sự:
- Thuộc thế hệ 9x, Gen Z (Độ tuổi từ 18 – 30).
- Mang trong mình khao khát khẳng định bản thân và đam mê kiếm tiền mãnh liệt.
- Sẵn sàng thích nghi với môi trường áp lực cao, nhịp độ nhanh.
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và bảo mật thông tin tuyệt đối.
🚀 Cách Thức Gia Nhập Đế Chế Kubet
Nếu bạn đã sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và bắt đầu hành trình kiến tạo một sự nghiệp rực rỡ cùng chúng tôi, đừng chần chừ!
Quy trình ứng tuyển siêu tốc:
- Gửi CV: Gửi CV mới nhất của bạn (kèm Portfolio nếu có) về địa chỉ Email: [email protected] hoặc liên hệ trực tiếp qua Telegram: @hr_kubet68
- Tiêu đề Email/Tin nhắn: [Vị Trí Ứng Tuyển] – [Họ và Tên] – [Năm Sinh]
- Phỏng vấn: Đội ngũ Nhân sự sẽ liên hệ với ứng viên phù hợp trong vòng 24h để sắp xếp phỏng vấn Online/Offline.
- Nhận Offer & Onboarding: Chốt offer hấp dẫn và chính thức trở thành một mảnh ghép của Kubet.
🔥 Kubet – Nơi năng lực của bạn được đền đáp xứng đáng. Tham gia ngay hôm nay!
(Chi tiết về địa điểm làm việc và chế độ đãi ngộ cụ thể sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
Hãy để lại dấu ấn của bạn tại Kubet ngay hôm nay. Chúng tôi chờ đợi CV của bạn!
Có thể đối chiếu khái niệm nền trên Wikipedia trước khi làm theo các bước ở trang này.

Người mới nên mở tuyển dụng theo đúng mục trong bài, tránh bỏ qua ghi chú về thời gian xử lý và thông tin bắt buộc.
Phần tuyển dụng dưới đây gom các tình huống hay gặp để người đọc tự kiểm tra trước khi nhờ hỗ trợ.
Khi làm theo tuyển dụng, hãy giữ đúng tên mục trên màn hình vì từng nhãn gắn với một bước riêng.
Bài viết giữ tuyển dụng ở các đề mục chính để người đọc tìm lại thao tác mà không phải đọc lại từ đầu.
Tuyển Dụng cần được đọc từ điều kiện tham gia, thứ tự thao tác và cách đối chiếu lại kết quả sau khi hoàn tất.
Người mới nên mở tuyển dụng theo đúng mục trong bài, tránh bỏ qua ghi chú về thời gian xử lý và thông tin bắt buộc.
Phần tuyển dụng dưới đây gom các tình huống hay gặp để người đọc tự kiểm tra trước khi nhờ hỗ trợ.
Khi làm theo tuyển dụng, hãy giữ đúng tên mục trên màn hình vì từng nhãn gắn với một bước riêng.
Bài viết giữ tuyển dụng ở các đề mục chính để người đọc tìm lại thao tác mà không phải đọc lại từ đầu.
Tuyển Dụng cần được đọc từ điều kiện tham gia, thứ tự thao tác và cách đối chiếu lại kết quả sau khi hoàn tất.
Người mới nên mở tuyển dụng theo đúng mục trong bài, tránh bỏ qua ghi chú về thời gian xử lý và thông tin bắt buộc.
Phần tuyển dụng dưới đây gom các tình huống hay gặp để người đọc tự kiểm tra trước khi nhờ hỗ trợ.
Khi làm theo tuyển dụng, hãy giữ đúng tên mục trên màn hình vì từng nhãn gắn với một bước riêng.
Bài viết giữ tuyển dụng ở các đề mục chính để người đọc tìm lại thao tác mà không phải đọc lại từ đầu.
Tuyển Dụng cần được đọc từ điều kiện tham gia, thứ tự thao tác và cách đối chiếu lại kết quả sau khi hoàn tất.